Asociația Obștească „CASMED” implementează proiectul „Acces echitabil la locuri de muncă și la surse de venit pentru femeile din grupuri vulnerabile”, cu sprijinul UN Women și finanțarea Agenției Austriece pentru Dezvoltare (ADA). Proiectul sprijină 170 de femei cu vârste cuprinse între 18 și 54 de ani din municipiul Bălți și din raioanele Fălești, Glodeni, Rîșcani, Florești și Sîngerei.

CASMED selectează un expert/o expertă care să instruiască 50 de asistenți sociali și specialiști locali, organizați în două grupe, pentru identificarea barierelor de gen și orientarea sigură a femeilor către servicii.

Responsabilități principale

• Elaborează agenda, materialele, studiile de caz și instrumentele de evaluare scurte.
• Desfășoară două instruiri în prezență, de câte două zile, pentru aproximativ 25 de persoane/grupă, în municipiul Bălți.
• Abordează barierele de gen în accesul la ocupare, comunicarea respectuoasă, confidențialitatea, prevenirea violenței, PSEA și orientarea sigură către servicii.
• Facilitează o sesiune online de urmărire și transmite o sinteză a rezultatelor.

Cerințe pentru candidați

• Studii superioare în asistență socială, psihologie, sociologie, drept, pedagogie, studii de gen sau domenii conexe.
• Minimum 3 ani de experiență în instruirea adulților, inclusiv a specialiștilor din domeniul social.
• Experiență în egalitate de gen și în abordarea situațiilor de vulnerabilitate; capacitate de facilitare în limba română. Limba rusă constituie un avantaj.

Dosarul de participare

• CV, cu perioadele, temele și grupurile pentru care a susținut instruiri;
• copii ale documentelor de studii/formare relevante;
• schiță de agendă (maximum 2 pagini) pentru o grupă, organizată în 2 zile × 4,5 ore;
• ofertă financiară completată și semnată (Anexa 1 la ToR).

DEPUNEREA OFERTELOR: până la 15 noiembrie 2026, la adresa  office@casmed.md 

• Subiectul e-mailului: Concurs: Expert(ă) în egalitate de gen pentru instruirea asistenților sociali și a specialiștilor din instituțiile locale
• Termenii de referință și Anexa 1 (oferta financiară) se atașează la anunț.

Proiectul „Acces echitabil la locuri de muncă și la surse de venit pentru femeile din grupuri vulnerabile” este implementat de Asociația Obștească „CASMED” în cadrul proiectului „Creșterea rezilienței și excelenței femeilor prin oportunități de angajare incluzive și prietenoase familiei” și este finanțat de Agenția Austriacă pentru Dezvoltare (ADA), precum și implementat de UN Women și UNFPA Moldova, în parteneriat cu Ministerul Muncii și Protecției Sociale al Republicii Moldova.