+373 / 69 56 02 59

casmed.md@gmail.com

Casmed
Menu
  • Despre Noi
    • Prezentarea CASMED
    • Echipa
    • Strategia
    • Proiecte
    • Susține inițiativele noastre
    • Transparența
      • Rapoarte activitate
      • Rapoarte audit
      • Acorduri / Contracte
  • Servicii
    • Consultanţă
    • Îngrijiri sociale
    • Îngrijiri medicale
    • Îngrijitor la domiciliu
    • Angajare asistată a persoanelor cu dizabilități
    • Închiriere dispozitive ajutătoare
  • Îmbătrânire activă
    • Comunitate prietenoasă vârstei
    • Abilitarea seniorilor
  • Educație Online
  • Noutăți
  • Resurse
    • Studii
    • Ghiduri
    • Instrumente pentru ONG
  • Contacte
  • Limbă: Română
    • Română Română
    • English English
    • Русский Русский
 Casmed
  • Despre Noi
    • Prezentarea CASMED
    • Echipa
    • Strategia
    • Proiecte
    • Susține inițiativele noastre
    • Transparența
      • Rapoarte activitate
      • Rapoarte audit
      • Acorduri / Contracte
  • Servicii
    • Consultanţă
    • Îngrijiri sociale
    • Îngrijiri medicale
    • Îngrijitor la domiciliu
    • Angajare asistată a persoanelor cu dizabilități
    • Închiriere dispozitive ajutătoare
  • Îmbătrânire activă
    • Comunitate prietenoasă vârstei
    • Abilitarea seniorilor
  • Educație Online
  • Noutăți
  • Resurse
    • Studii
    • Ghiduri
    • Instrumente pentru ONG
  • Contacte
  • Limbă: Română
    • Română Română
    • English English
    • Русский Русский

Home>Evenimente şi noutăţi>Seminar „Profilaxia arderii profesionale”
Evenimente şi noutăţi

Seminar „Profilaxia arderii profesionale”

Posted by  Alexandrina | 12.09.2019

Joseph Murtphy susținea „Cheia succesului o reprezintă muncă plină de dăruire și de pasiune”, iar pentru a avea la bază acești piloni ai muncii, lucrătorul trebuie să fie la curent cu metodele de prevenire ale epuizării emoționale la locul de muncă.

 

Sindromul burnout sau arderea profesională este o senzație de supraoboseală emoțională, care conduce la consumarea totală a resurselor energetice și personale ale angajatului.

Acest sentiment este, în mare parte, provocat de un raport inegal între cât de mult și eficient muncim şi felul în care suntem apreciaţi pentru asta. Starea de epuizare emoțională poate fi cauzată și de comunicarea excesivă cu alte persoane, mai ales dacă acestea au careva probleme sau neplăceri.

 

În acest context, 11 asistenți medicali și 9 lucrători sociali au aflat care sunt simptomele și formele specifice ale sindromului burnout în cadrul seminarul „Profilaxia arderii profesionale”.

 

Pentru a identifica nivelul stresului profesional și al arderii profesionale personale, participanții seminarului au luat parte la activitatea interactivă „Provocările și limitele serviciului de îngrijire la domiciliu în contextul arderii profesionale”. S-a discutat despre cauzele și consecințele sindromului de epuizare emoțională, după care, cei 20 de participanți au primit recomandări de prevenire și depășire a sindromului arderii profesionale prin artterapia prin colaj.

 

Seminarul s-a desfășurat în cadrul proiectului „Extinderea și consolidarea serviciilor integrate socio-medicale de îngrijiri la domiciliu” , implementat de către Asociația Obștească CASMED din resursele acordate de către Agenția Cehă de Dezvoltare, cu sprijinul Caritas Republica Cehă în colaborare cu Asociația Obștească Pro-Development și Asociația Obștească HOMECARE în contextul programului de granturi, parte a proiectului  „Calitate și accesibilitate a serviciilor de îngrijiri medico-sociale la domiciliu în Republica Moldova 2019-2022”.


Share this post

About the Author:Alexandrina

ARTICOLE RECENTE

  • Direcționează 2% din impozitul pe venit către CASMED
  • Cerere de ofertă de preț: Automobil de serviciu
  • ANUNȚ DE TENDER PENTRU ACHIZIȚIONAREA VOUCHERELOR PENTRU ARTICOLE FARMACEUTICE
  • TENDER PENTRU PROCURAREA A 20 DE TABLETE
  • Tender pentru achiziționarea unui lot de 250 vouchere pentru medicamente și aparate medicale

CATEGORII

  • Abilitarea seniorilor (6)
  • Campanii (1)
  • Comunități Prietenoase Vârstei (21)
  • Evenimente şi noutăţi (291)
  • Granturi (9)
  • Îmbătrânire Activă și Sănătoasă (31)
  • Poze (11)
  • Proiecte (110)
  • Resurse utile (1)
  • Video (20)

ARHIVA

  • martie 2023 (6)
  • februarie 2023 (10)
  • ianuarie 2023 (6)
  • decembrie 2022 (6)
  • noiembrie 2022 (7)
  • octombrie 2022 (8)
  • septembrie 2022 (8)
  • august 2022 (6)
  • iulie 2022 (7)
  • iunie 2022 (8)
  • mai 2022 (6)
  • aprilie 2022 (3)
  • martie 2022 (9)
  • februarie 2022 (4)
  • ianuarie 2022 (4)
  • decembrie 2021 (5)
  • octombrie 2021 (2)
  • septembrie 2021 (4)
  • august 2021 (5)
  • iulie 2021 (4)
  • iunie 2021 (7)
  • mai 2021 (3)
  • aprilie 2021 (2)
  • martie 2021 (10)
  • februarie 2021 (6)
  • decembrie 2020 (4)
  • octombrie 2020 (2)
  • septembrie 2020 (4)
  • august 2020 (7)
  • iulie 2020 (6)
  • iunie 2020 (7)
  • mai 2020 (7)
  • aprilie 2020 (1)
  • martie 2020 (1)
  • februarie 2020 (4)
  • ianuarie 2020 (2)
  • decembrie 2019 (6)
  • noiembrie 2019 (6)
  • octombrie 2019 (9)
  • septembrie 2019 (8)
  • august 2019 (7)
  • iulie 2019 (10)
  • iunie 2019 (6)
  • mai 2019 (2)
  • aprilie 2019 (4)
  • martie 2019 (6)
  • februarie 2019 (2)
  • ianuarie 2019 (2)
  • decembrie 2018 (1)
  • noiembrie 2018 (1)
  • octombrie 2018 (4)
  • august 2018 (2)
  • iulie 2018 (3)
  • iunie 2018 (6)
  • mai 2018 (8)
  • aprilie 2018 (11)
  • martie 2018 (1)
  • ianuarie 2018 (1)
  • decembrie 2017 (2)
  • noiembrie 2017 (7)
  • octombrie 2017 (4)
  • septembrie 2017 (4)
  • august 2017 (2)
  • iunie 2017 (2)
  • mai 2017 (3)
  • aprilie 2017 (3)
  • martie 2017 (4)
  • februarie 2017 (4)
  • ianuarie 2017 (2)
  • decembrie 2016 (3)
  • noiembrie 2016 (8)
  • octombrie 2016 (3)
  • septembrie 2016 (5)
  • august 2016 (10)
  • iulie 2016 (3)
  • iunie 2016 (3)
  • mai 2016 (6)
  • aprilie 2016 (5)
  • martie 2016 (4)
  • februarie 2016 (4)
  • ianuarie 2016 (1)
  • decembrie 2015 (9)
  • noiembrie 2015 (5)
  • octombrie 2015 (2)
  • iulie 2015 (1)
  • mai 2015 (2)
  • aprilie 2015 (2)
  • februarie 2015 (1)
  • ianuarie 2015 (2)
  • noiembrie 2014 (1)
  • octombrie 2014 (2)
  • septembrie 2014 (1)
  • iulie 2014 (1)

Municipiul Bălţi, bd. Mircea cel Bătrân, 81, of.51

373 / 23 12 76 74

373 / 69 56 02 59

casmed.md@gmail.com

 
 

DESPRE NOI

  • Contacte
  • Organigrama
  • Echipa
  • Istoric

LINKURI UTILE

  • Contacte
  • Echipa
  • Rapoarte activitate
  • Contacte
  • Strategia

SOCIAL

Copyright © 2020 Toate drepturile sunt rezervate.